Skal dere velge verneombud?

Hvem kan velges som verneombud? 

Verneombudet skal være en ansatt på trafikkskolen. Arbeidsgiver, eller den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten, kan ikke velges som verneombud. 
 

Det er de ansatte selv som velger verneombudet gjennom flertallsvalg. Alle ansatte har stemmerett, med unntak av øverste leder.  
 

Det er en fordel om verneombudet har tillit blant arbeidstakerne, har minst to års erfaring i virksomheten, og har god innsikt i arbeidsoppgavene og hverdagen i trafikkskolen. 
 

Et verneombud velges for to år av gangen, men kan gjerne gjenvelges. Dersom ansatte motsetter seg å velge verneombud, kan arbeidsgiver i siste instans utpeke et verneombud. 
  

Hva er verneombudets oppgaver? 

Verneombudet er en sentral ressurs i trafikkskolenes HMS-arbeid. Rollen innebærer blant annet å:  

• Bidra til at arbeidstakernes psykososiale miljø er ivaretatt   

• Gjennomføre vernerunder  

• Være en naturlig part i spørsmål som gjelder HMS 

• Bidra til å etablere, vedlikeholde og gjennomføre internkontroll på skolen  

• Være talerør for arbeidstakernes synspunkter knyttet til arbeidsmiljø og sikkerhet  

Selv om verneombud er viktig i det praktiske HMS-arbeidet, er det alltid arbeidsgiver som har det overordnede ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt ut forsvarlig og at lovkrav overholdes.  
  

Lovpålagt opplæring 

Arbeidsgiveren skal sørge for at verneombudet får nødvendig opplæring så raskt som mulig etter valg.  

Opplæringen skal som hovedregel være minst 40 timer. Det kan avtales kortere opplæring, dersom arbeidsgiver og ansatte sammen vurderer at det er forsvarlig basert på trafikkskolens risikobilde og behov. En slik vurdering bør være skriftlig. Dersom partene ikke blir enige, er det kravet om 40 timer som gjelder.