Er du ikke medlem kan du fortsatt ta kurset her. 

 

 

 

Om kurset:

Kurset er utviklet av jurist Solveig Spæren i Norges Trafikkskoleforbund, i tett samarbeid med fagressursene i forbundet, med lang erfaring som trafikklærere.

 

- Et digitalt HMS-kurs kan gjennomføres når som helst, hvor som helst, og i det tempoet man selv ønsker. Å tilby lovpålagt opplæring på en enkel og tilgjengelig måte over hele landet, støtter også målet om en stadig mer bærekraftig trafikkskolebransje, sier Spæren.

 

Alt du trenger for å gjøre HMS-arbeidet enklere

 Det fysiske kurstilbudet vil også bli videreført. Du finner mer informasjon om det fysiske HMS-kurset her, og i kurskalenderen. Nyttig informasjon om HMS finner du i kunnskapsbasen – HMS. I medlemsportalen finner du maler og nyttige oppskrifter for å gjøre HMS-arbeidet enklere. Du finner dette under «Trafikkskoledrift -> HMS» i menyen.

 

Målrettet HMS for trafikkskoler

HMS-kurset er en del av forbundets arbeid for en mer bærekraftig trafikkskolebransje og tar sikte på å styrke arbeidsliv og utdanning, med fokus på hvordan arbeidsmiljøet påvirkes både fysisk og psykososialt.

 

Lovpålagt HMS-opplæring

HMS-opplæring er lovpålagt for alle arbeidsgivere. Norges Trafikkskoleforbund tilbyr allerede et [fysisk kurs] som håndterer de unike risikofaktorene som finnes på trafikkskolen og i bilene.

 

Nå blir det altså mulig å ta dette kurset også digitalt. Kurset har som mål å gjøre skolene mer bevisste på integreringen av HMS i sitt daglige arbeid, samt å identifisere tiltak for å redusere risikoen for skader og sykdom blant de ansatte.

 

Forenkling av HMS-regelverket

Mange opplever HMS-regelverket som komplekst og overveldende. Derfor kan dette kurset være en fin støtte for arbeidsgivere som ønsker å navigere gjennom dette komplekse feltet og gjøre HMS enklere og mer oversiktlig.

 

Fordeler for skolene

Skolene kan oppnå betydelige fordeler ved å aktivt arbeide med HMS. Dette inkluderer et tryggere og bedre arbeidsmiljø, et forbedret omdømme, mer tilfredse ansatte og redusert sykefravær. Investeringer i helsefremmende og trygge arbeidsplasser vil være lønnsomme på lang sikt.