MEDLEMSPORTAL 
Oppdaterte arbeidsavtaler? Nye krav trer i kraft fra 1. juli
Du finner dokumentene i Medlemsportalen!
Endringene gjennomfører EUs Arbeidsvilkårdirektiv som skal sikre arbeidstakere tryggere og mer forutsigbare arbeidsforhold. Ber arbeidstaker om oppdatert arbeidsavtale, plikter trafikkskolen å etterkomme dette snarest mulig og senest innen to måneder.
Noen av de mest sentrale endringene som trer i kraft 1. juli:
- Fristen for når skriftlig arbeidsavtale skal foreligge er 7 dager
- Endringer i arbeidsforholdet skal tas inn i arbeidsavtalen tidligst mulig og senest samme dag som endringene trer i kraft
- Flere opplysninger skal inn i arbeidsavtalen, herunder alle ytelser i tillegg til lønnen, feriepenger, regler for ferietidspunkt og annet betalt fravær
- Informasjon om fremgangsmåten ved opphør av arbeidsforholdet skal tas inn i arbeidsavtalen
- Prøvetid kan ikke være lenger enn halvparten av ansettelsesforholdets varighet
- Står det ikke i arbeidsavtalen at et arbeidsforhold er midlertidig, skal fast stilling legges til grunn, med mindre arbeidsgiver gjør annet overveiende sannsynlig
- Er det ikke er opplyst om stillingsomfang i arbeidsavtalen, skal arbeidstakers påstand om dette legges til grunn, med mindre arbeidsgiver gjør annet overveiende sannsynlig
Drift av trafikkskole
